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正社員化で最大57万円の【キャリアアップ助成金】

キャリアアップ助成金

正社員化コースは、有期(無期)契約労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化などの取組を実施した事業主に対して助成するキャリアアップ助成金の制度の中の一つです。 労働者の意欲、能⼒を向上させ、事業の⽣産性を⾼め、優秀な⼈材を確保するために、ぜひ、この助成⾦制度をご活⽤ください。

 


 

■助成額
有期 → 正規:1人当たり57万円
無期 → 正規:1人当たり28万5,000円
有期 → 無期:1人当たり28万5,000円

 


 

■対象となる事業主の条件(※一部抜粋/詳細はお問合せください
(1) 有期契約労働者等を正規雇用労働者または無期雇用労働者に転換する制度を労働協約または 就業規則その他これに準ずるものに規定している事業主であること。
(2) 上記(1)の制度の規定に基づき、雇用する有期契約労働者を正規雇用労働者もしくは無期雇用労 働者に転換、または無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換した事業主であること。
(3) 上記(2)により転換された労働者を、転換後6か月以上の期間継続して雇用し、当該労働者に対して転換後6か月分の賃金を支給した事業主であること。
(4) 支給申請日において当該制度を継続して運用している事業主であること。
(5) 転換前の基本給より5%以上昇給させた事業主であること。

 


 

■対象となる労働者の条件(※一部抜粋/詳細はお問合せください
(1) 支給対象事業主に雇用される期間が通算して6か月以上の有期契約労働者
(2) 支給対象事業主に雇用される期間が6か月以上の無期雇用労働者
(3) 正規雇用労働者として雇用することを約して雇い入れられた有期契約 労働者等でないこと。
(4) 当該転換日または直接雇用日の前日から過去3年以内に、当該事業主の事業所にお いて正規雇用労働者として雇用されたことがある労働者ではないこと
(5) 無期雇用労働者に転換または直接雇用される場合、当該転換日又は直接雇用日の前日から 過去3年以内に、当該事業主の事業所において正規雇用労働者、多様な正社員または無期 雇用労働者として雇用されたことがある労働者ではないこと

 


 

東京都八王子で、補助金・助成金に関する総合サポートを行っている当社では、今回の「キャリアアップ助成金」に関しましてもサポートを行っていますので是非ご相談ください。
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